Motivation, competence professionnelle, esprit d’equipe… Quels seront les criteres de recrutement Afin de une entreprise ? Quelles sont les qualites qui plaisent a toutes les recruteurs ? Sont-elles toutes uniquement liees a l’exercice technique du metier ?
Connaitre les criteres de recrutement Afin de une entreprise est un atout. L’occasion de comparer les attentes des recruteurs avec vos propres qualites ! Un atout Afin de valoriser ses competences aupres des entreprises qui recrutent en France.
J’ai rigueur, une qualite qui plait a toutes les recruteurs
J’ai rigueur 1. fait part des connaissances du « savoir-etre ». Un ensemble de qualites qui a plus trait au savoir-faire relationnel, qu’au savoir-faire technique. Le savoir-etre s’oppose au savoir-faire metier mais demeure une competence professionnelle. C’est un ensemble de comportements, d’atouts qui refletent ce facon d’agir au sein d’ un contexte professionnel.
C’est comme Quand les clients soulignent la convivialite. Ou quand la superieur hierarchique vous felicite pour votre reactivite. Notre rigueur se definit entre nouvelle comme :
Caractere de quelqu’un, de quelque chose qui se distingue via une exactitude, une logique, une precision parfaites : Rigueur d’une argumentation.
Appliquee au monde de l’entreprise, la rigueur designe le respect des regles de l’entreprise. Puis la capacite a executer des taches avec exactitude, i chaque fois en accord au milieu des procedures fournies. Ou encore le fait d’etre capable de communiquer des informations avec exactitude. Mais etre rigoureux dans le monde du article c’est aussi etre ponctuel et assidu.
L’autonomie et la proactivite font partie des qualites qui plaisent a toutes les recruteurs
L’autonomie reste une qualite tres appreciee de nombreux recruteurs. Elle designe le fait d’etre capable d’assurer quelques missions, sans Afin de autant avoir besoin d’un encadrement constant. Les personnes autonomes ont generalement une competence egalement recherchee via les entreprises : la proactivite. C’est-a-dire claque d’etre force de proposition. Imaginer de nouveaux process, avoir de nouvelles remarques pour en particulier resoudre des problemes rencontres ou ameliorer une position existante.
Dynamisme, esprit d’equipe, bon relationnel et sens d’la communication
L’esprit d’equipe est simplement la capacite a bosser avec les autres ! Un individu qui possi?de l’esprit d’equipe, collabore avec ses collegues en confiance et en transparence. Ainsi, elle realise ses missions au milieu des autres Afin de remplir nos objectifs fixes.
On souligne regulierement votre domicile votre sympathie ? Vous vous entendez avec tout un chacun ? C’est une competence qui interesse des recruteurs ! En effet, votre qualite est souvent generatrice d’une nouvelle competence du savoir-etre : la communication. C’est-a-dire claque de transmettre des informations avec clarte. Mais aussi d’echanger et d’ecouter activement, tout en faisant preuve d’ouverture d’esprit.
Adaptabilite et polyvalence.
Parmi le top 20 des competences recherchees par les recruteurs, on trouve egalement l’adaptabilite et la polyvalence.L’adaptabilite designe la capacite a s’adapter a toutes les Plusieurs situations rencontrees : changement de methodes, changement d’organisation dans l’entreprise…
Notre polyvalence designe claque d’avoir plusieurs connaissances.
Top 20 des qualites qui plaisent a toutes les recruteurs
Source : Adzuna / ECHOS START
SOURCES : 1. Moteur de recherche d’offre d’emploi Adzuna. Adzuna a analyse 800.000 offres en 2017 pour etablir votre classement des qualites recherchees par nos recruteurs.
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